※忠誠※

公司可能開除有能力的員工，但對一個(gè)忠心耿耿的人，不會有團(tuán)隊(duì)愿意讓他走，他會成為平臺這個(gè)鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士，而且是最有發(fā)展前景的員工。 

站在老板的立場上思考問題；與上級分享你的想法；時(shí)刻維護(hù)公司的利益。

※敬業(yè)※

很多公司考察員工的第一條件是敬業(yè)，其次才是專業(yè)水平。

工作的目的不僅僅在于報(bào)酬；提供超出報(bào)酬的服務(wù)與努力；樂意為工作做出個(gè)人犧牲；模糊上下班概念，完成工作再談休息；重視工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。

※自動自發(fā)※

不要事事等人交代，一個(gè)人只要能自動自發(fā)地做好一切，哪怕起點(diǎn)比別人低，也會有很大的發(fā)展。

從“要我做”到“我要做”；主動分擔(dān)一些“分外”的事；先做后說，給上司驚喜；學(xué)會毛遂自薦；高標(biāo)準(zhǔn)要求，要求一步，做到三步。千斤重?fù)?dān)萬人挑，人人爭當(dāng)總經(jīng)理。

※負(fù)責(zé)※

沒有借口，保證完成任務(wù)。勇于承擔(dān)責(zé)任對企業(yè)有著重要的意義，一個(gè)人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責(zé)任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會失去上級的信任。

把每一件小事都做好；言必信，行必果；錯(cuò)就是錯(cuò)，絕對不要找借口；讓問題的皮球止于你。

※效率※

高效率是成功人士所必備的，也是每個(gè)公司都非?？粗氐?。

跟窮忙、瞎忙說“再見”； 心無旁騖，專心致志；量化、細(xì)化每天的工作；拖延是最狠毒的職業(yè)殺手；防止完美主義成為效率的大敵。

※結(jié)果導(dǎo)向※

咬定功勞，不看苦勞，“無論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓！”，出成績的員工才會受到眾人的肯定。企業(yè)重視的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。

一開始就要想怎樣把事情做成；辦法永遠(yuǎn)要比問題多；聰明地工作而不僅僅是努力工作；沒有條件，就創(chuàng)造條件；把任務(wù)完成得超出預(yù)期。

※向上溝通※

當(dāng)面開口，當(dāng)場解決。不好溝通者，即便自己再有才，也只是一個(gè)人的才干，既不能傳承，又無法進(jìn)步；好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊干邊學(xué)，最終實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

不說和說得過多都是一種錯(cuò)；帶著方案去提問題，當(dāng)面溝通，當(dāng)場解決；培養(yǎng)接受批評的情商；胸懷大局，既報(bào)喜也報(bào)憂；內(nèi)部可以有矛盾，對外一定要一致。

※合作※

團(tuán)隊(duì)提前，自我退后。不管個(gè)人能力多強(qiáng)，只要傷害到團(tuán)隊(duì)，公司決不會讓你久留——不要認(rèn)為缺了你一個(gè)，團(tuán)隊(duì)就無法運(yùn)轉(zhuǎn)！

滴水融入大海，個(gè)人融入團(tuán)隊(duì)；服從總體安排；遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力；不做團(tuán)隊(duì)的“短板”，如果現(xiàn)在是，就要給自己“增高”；多為別人、為團(tuán)隊(duì)考慮。

※持續(xù)學(xué)習(xí)※

個(gè)人永遠(yuǎn)跟上企業(yè)的步伐，企業(yè)永遠(yuǎn)要跟上市場的步伐；一定要前進(jìn)，停就意味著放棄，意味著出局！

不要一年經(jīng)驗(yàn)重復(fù)用十年；擠時(shí)間給自己“增高”、“充電”；發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢”；挑戰(zhàn)自我，未雨綢繆。

※誠信節(jié)約※

公司“鍋”里有，員工“碗”里才有；同樣，“鍋”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。

報(bào)銷賬目，一定要誠信；不耍小聰明，不貪小便宜；不浪費(fèi)公司的資源，哪怕是一張紙；珍惜工作的每一分鐘時(shí)間；每付出成本，都要力爭最大收益；記?。菏∠碌?，就是利潤！

※懂得感恩※

想想是誰成就了今天的你，為什么我們能允許自己的過失，卻對他人、對公司有這么多的抱怨？再有才華的人，也需要別人給你做事的機(jī)會，也需要他人對你或大或小的幫助。你現(xiàn)在的幸福不是你一個(gè)人就能成就的。

平臺給了你飯碗；工作給你的不僅是報(bào)酬，還有學(xué)習(xí)、成長的機(jī)會；同事給了你工作中的配合；客戶幫你創(chuàng)造了業(yè)績；對手讓你看到距離和發(fā)展空間；批評者讓你不斷完善自我。